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人力资源

人力资源

我们提供全面的服务,包括工作人员的发展,招聘,人员编制,分类和补偿,研究,福利,投诉解决和多样性的认识。留住最优秀的人才,我们提供有竞争力的薪酬和福利,富有挑战性的职业机会,以及多样化的工作环境。在这个网站上,你会发现目前的工作机会,以及我们的政策对于平等的机会。此外,我们邀请您点击这里查看校园宽的工作环境的调查结果显示,为什么其中铜山书院员工感到工作满意度的高度责任感。

机会平等声明

铜山是学院为所有的人,并承诺平等就业机会的教育,提供就业机会,从族群认同,性别身份,国籍,宗教,年龄,退伍军人身份,性别,种族,肤色,血统的基础上歧视,性取向,身体或精神残疾,以及其他口头或身体行为。关于查询合规性和/或申诉程序,可向学区的标题IX官和/或第504节/ ADA协调员。

平等就业机会计划2017年1月1日 - 2020年12月31日 (点击此处查看)

澳门皇冠正规官网应用程序是完全在线。您将需要一个电子邮件帐户,以完成在线申请,您目前的履历/简历,引用,求职信,和你的大学成绩单的电子副本(如适用)。登录寻求帮助填写或有关应用程序的问题,请联系neogov直接在:直接:(310)469-0515·免费电话:(855)524-5627星期一至星期五··上午6点到下午6时。太平洋时间

联系我们

邦妮比尔热
首席人力资源官
760.366.5285
bbilger@cmccd.edu

sharlah哈维
人力资源专家II
760.366.5267
sharvey@cmccd.edu

丹妮尔·杰克逊
人力资源专家II
760.366.3791转5433
djackson@cmccd.edu

办公地点

我们的办公室位于100四校园约书亚树。

营业时间

周一至周五,上午8:00 - 下午5:00。

我们关闭了所有的法律和大学的假期。

电话

760.366.5267

CMC组织结构图
区密码策略

对于密码区所需要的长度和复杂性要求将会改变。你将被要求使用密码至少是12个字符,并包括以下四类3:

•大写字母(A至Z)
•小写字母(A至Z)
•号(0到9)
•特殊字符(如!,$,#,%)

此外,以前使用过的密码不能被重用。
可能不包含超过两个连续的字符的密码的用户的帐户名或用户的全名的部分。

复杂性要求强制执行。当密码被更改或创建。你将被要求更改密码每隔180天。此外,用户还没有在过去六个月改变了他们的密码将被要求在政策落实修改自己的密码。

我们建议尽快更改密码的新的要求遵守。该政策将在2019年8月1日将实施的所有工作人员,教师和学生的工人区供应商帐户。请联系,如果您有关于如何改变您当前密码的任何问题,该部门使用的ServiceDesk系统。注意:CMC学生帐户密码策略的改变会在稍后的日期。

也许你会问:“谁去记住12个字符的密码复杂”?出于这个原因,我们建议使用无需使用密码的phassphrase。像“我喜欢2吃披萨!”满足所有要求,并更容易记住。只是不让它太容易被猜出。注:空间是您的CMC电子邮件,网站和计算机登录密码的有效字符。

的CMC和个人账户密码的建议(从未使用区账户和员工账户的密码相同):

photo with password instructions

使命宣言 

人力资源的铜山社区学院办公室致力于在人力资源服务,这些都是对准与区的使命,并通过董事会委托各方面为客户提供一流,无与伦比的专业知识。

通过协同努力,服务文化的人力资源办公室鼓励促进生产性,问责和绩效驱动的工作环境。我们不断努力确保无缝的方式整合与全方位的人力资源服务机构提供的人力资源活动。我们致力于为我们的团队的专业发展。我们代表的是最好的人力资源向社区,同时支持和促进多样性,创新性,灵活性和卓越整个组织。

我们代表最高的专业程度和承诺的各类人才成员,兴趣和经验的支持。

核心价值

  • 廉正,诚实和共同责任在我们所做的一切;
  • 人力资源团队的无限能力;
  • 单和团队的承诺动力;
  • 品质,卓越的交付服务小时;
  • 创造力和创新,通过不断学习和提高;
  • 问责制和我们的成功与经济增长和增强机遇所有权;
  • 效率和效益在我们的工作;
  • 敏感,关心和照顾,所有这些我们服务;
  • 维护和创造一种环境,灌输信任和信心;
  • 致力于多元化我们的社区之内;
  • 和谐,我们的团队人力资源的统一。

视力

  • 最困难的,我们接受的机会进一步增长的挑战;
  • 我们以合作的精神与我们的同事,委托人,管理人,学生和社会的船上工作;
  • 我们欢迎变化的持续增长和改进的机会;
  • 我们寻求创新技术,提高质量,扩大我们的服务的广度;
  • 我们提倡不断学习和专业发展;
  • 我们借鉴的个人和团队的贡献来做到精益求精;
  • 我们通过共同的目标和开放和诚实的沟通的环境激发;
  • 我们树立“我能行”的精神;
  • 我们提供的个人风格对我们的服务交付;
  • 我们是辉煌和个人我们的工作精力充沛。